00小说网 > 其他类型 > 五彩绫镜 > 第五十四章续2 风雨之后的新征程
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    “星链”项目成功上线后,龙胆科技迎来了短暂的喘息之机。市场对“星链”的反馈超出了预期,用户数量迅速增长,合作伙伴也纷纷表示愿意进一步深化合作。公司的业绩开始回升,股价也一路飘红,投资者们对龙胆科技的信心重新燃起。

    龙胆草深知,这只是一个开始。为了让公司在激烈的市场竞争中保持领先地位,他决定加快推进“五彩绫镜”计划。这是基于“星链”的升级版项目,主打数据隐私保护,旨在为用户提供更加安全、可靠的服务。

    姚浮萍被任命为“五彩绫镜”项目的负责人。他带领着团队迅速投入到研发工作中。在项目启动会议上,姚浮萍说道:“‘五彩绫镜’项目是我们公司的未来,我们要在‘星链’的基础上,实现技术的突破和创新。大家要全力以赴,确保项目能够按时、高质量地完成。”

    团队成员们听了姚浮萍的话,纷纷表示会努力工作。林晚因为熟悉荆棘科技的技术弱点,也被纳入了核心组。虽然姚浮萍一开始对林晚仍心存芥蒂,但看到她在工作中的认真态度和专业能力,态度也逐渐软化。

    “林晚,你的建议很有价值。在数据加密方面,我们可以借鉴你提到的一些思路。”姚浮萍对林晚说道。

    林晚感激地说道:“姚哥,谢谢你的认可。我会继续努力,为项目贡献自己的力量。”

    随着“五彩绫镜”项目的推进,公司内部的工作氛围也变得更加紧张和忙碌。大家都在为实现项目的目标而努力奋斗。

    然而,荆棘科技并没有就此一蹶不振。他们在经历了一系列的挫折后,开始进行转型。换帅后的荆棘科技提出了“合规创新”的口号,试图洗白自己的形象。他们暗中加大了研发投入,同时也开始挖角龙胆科技的技术骨干。

    姚厚朴的徒弟小李就是被荆棘科技高薪策反的其中一人。小李在“五彩绫镜”项目中承担着重要的工作,他的离开给项目带来了不小的冲击。

    “师傅,我很抱歉。但荆棘科技给我的待遇实在太诱人了,我想为自己的未来考虑。”小李在离职时对姚厚朴说道。

    姚厚朴看着小李,心中既失望又无奈。“小李,我理解你的选择。但你要记住,我们在龙胆科技所做的工作是有意义的。希望你不要做出让自己后悔的事情。”

    小李听了姚厚朴的话,没有说话,只是默默地离开了。

    小李的离开让“五彩绫镜”项目的测试工作受阻。项目进度开始放缓,团队成员们的压力也越来越大。

    “哥,小李的离开对项目影响很大。我们必须尽快找到解决办法。”姚厚朴焦急地对姚浮萍说道。

    姚浮萍皱了皱眉头,说道:“我们一方面要加快招聘新的技术人员,另一方面要对现有团队进行培训,提升他们的能力。”

    林晚得知这个情况后,主动向姚浮萍提出了一些建议。“姚哥,我对荆棘科技的挖角策略比较了解。他们通常会针对那些在项目中承担重要工作、且对薪资待遇有一定期望的人员。我们可以推出一些针对性的措施,比如提供更有竞争力的薪酬福利、设立项目奖励等,来留住核心团队。”

    姚浮萍听了林晚的建议,觉得很有道理。他将这些建议汇报给了龙胆草。龙胆草经过考虑后,决定采纳这些建议。

    于是,公司推出了“员工成长基金”,为员工提供培训、学习和晋升的机会。同时,设立了项目奖励制度,对在“五彩绫镜”项目中做出突出贡献的员工给予丰厚的奖励。

    这些措施在一定程度上稳定了团队的情绪,也吸引了一些优秀的技术人员加入。“五彩绫镜”项目的进度逐渐恢复正常。

    在公司内部努力解决项目问题的同时,龙胆草决定拓展海外市场。他认为,随着全球数字化的发展,海外市场有着巨大的潜力。

    曹辛夷凭借留学背景加入了海外市场拓展项目组。在谈判中,她展现出了出色的商业天赋和沟通能力。她与龙胆草一起,拜访了许多海外客户和合作伙伴,积极推广“星链”和“五彩绫镜”项目。

    “龙胆科技的产品具有很高的技术含量和安全性能,能够为海外客户提供优质的服务。我们相信,在海外市场上,我们的产品一定会受到欢迎。”曹辛夷在与海外客户交流时说道。

    然而,拓展海外市场并不是一件容易的事情。文化差异、法律法规的不同以及本地企业的打压,都给项目的进展带来了很大的困难。

    在某个海外市场,当地的一家竞争对手利用本土优势,对龙胆科技进行恶意诋毁和排挤。他们在当地媒体上发布了一些不实的报道,称龙胆科技的产品存在安全隐患。

    这使得龙胆科技在当地的业务受到了严重影响,客户对公司的信任度下降。曹辛夷和龙胆草得知这个情况后,立刻展开了应对措施。

    “我们不能让他们的阴谋得逞。我们要通过合法的途径,澄清事实,维护公司的声誉。”龙胆草说道。

    曹辛夷点了点头,说道:“董事长,我会联系当地的律师和媒体,进行公关和法律维权。同时,我们也可以邀请当地的权威机构对我们的产品进行检测,以证明产品的安全性。”

    在曹辛夷的努力下,龙胆科技逐渐扭转了局面。当地的权威机构对“星链”和“五彩绫镜”项目进行了检测,结果显示产品符合国际安全标准。媒体也开始对龙胆科技进行正面报道,客户的信任度逐渐恢复。

    与此同时,公司内部的人力资源部也面临着一些问题。九里香在处理“职场PUA”投诉时,发现了中层管理的漏洞。一些中层管理人员在管理过程中,采用了不当的方式,给员工带来了很大的压力。

    “这种情况必须得到解决。我们要建立一个公平、公正、和谐的工作环境。”九里香说道。

    她决定推动“扁平化沟通”改革,减少管理层级,加强员工与管理层之间的沟通和交流。然而,这项改革却得罪了部分老员工。他们认为九里香的改革侵犯了他们的利益,对她产生了不满情绪。

    “九里香,你这样的改革太激进了。我们这些老员工在公司辛苦了这么多年,你不能说改就改。”一位老员工对九里香说道。

    九里香耐心地解释道:“我理解大家的感受。但公司要发展,就必须进行改革。‘扁平化沟通’改革是为了提高公司的效率和员工的满意度,对公司和大家都有好处。”

    虽然九里香努力地解释,但部分老员工仍然不理解她的做法。这让九里香感到很无奈,但她并没有放弃改革的决心。

    在公司面临各种内部和外部问题的同时,林晚也在努力实现自我成长。她完成家人的安置后,主动提出调岗至边缘部门,专注数据安全公益科普。她希望通过自己的努力,提高公众对数据安全的认识。

    “数据安全是一个全球性的问题,我们每个人都应该重视起来。我希望能够通过公益科普活动,让更多的人了解数据安全的重要性。”林晚在一次公益活动中说道。

    林晚的公益活动得到了公司的支持,也受到了社会的关注。她的努力让更多的人认识到了数据安全的重要性,也为龙胆科技树立了良好的社会形象。

    随着时间的推移,“五彩绫镜”项目取得了重要的突破。姚浮萍在加密算法上取得了专利,这使得“五彩绫镜”的安全性得到了进一步提升。

    当国外巨头得知这个消息后,纷纷向龙胆科技发出收购要约。他们希望能够收购“五彩绫镜”项目的专利和技术,以提升自己的竞争力。

    “哥,这些国外巨头开出的价格很诱人。我们要不要考虑卖掉专利?”姚厚朴对姚浮萍说道。

    姚浮萍坚定地摇了摇头,说道:“不,我们不能卖掉专利。‘五彩绫镜’项目是我们公司的未来,我们要靠自己的力量,将它推向全球市场。”

    姚浮萍的决定得到了龙胆草的支持。龙胆草说道:“我们要坚持自主创新,打造属于我们自己的品牌。‘五彩绫镜’项目有着巨大的潜力,我们不能轻易放弃。”

    在公司坚持自主发展的同时,“五彩绫镜”的隐私保护功能却被黑客利用,引发了用户信任危机。一些用户的个人信息被泄露,这让他们对“五彩绫镜”的安全性产生了质疑。

    “怎么会这样?我们的隐私保护功能应该是很强大的。”一位用户在社交媒体上抱怨道。

    这个事件引起了公司的高度重视。姚氏兄妹和林晚立刻联手,展开了紧急修复工作。

    “我们要在72小时内修复漏洞,推出‘透明化算法’公示机制,让用户了解我们的算法是如何保护他们的隐私的。”姚浮萍说道。

    在接下来的72小时里,姚氏兄妹和林晚日夜奋战,对“五彩绫镜”的系统进行了全面检查和修复。他们找到了黑客利用的漏洞,并进行了修补。同时,他们也开发了“透明化算法”公示机制,将算法的原理和流程公开透明地展示给用户。

    经过72小时的努力,漏洞终于被修复,“透明化算法”公示机制也正式推出。用户对公司的处理结果表示满意,信任危机逐渐得到缓解。

    这次事件让龙胆科技更加深刻地认识到了数据安全的重要性。他们决定进一步加强技术研发和安全管理,确保用户的信息安全。

    在解决了一系列的问题后,龙胆科技迎来了一个重要的时刻——上市。经过多年的努力和发展,公司的规模和实力已经达到了上市的要求。

    在上市前夜,荆棘科技联合海外资本发起了恶意收购。他们试图通过收购龙胆科技的股份,控制公司的决策权。

    “董事长,我们面临着巨大的挑战。荆棘科技和海外资本来势汹汹,我们该怎么办?”曹辛夷焦急地问道。

    龙胆草冷静地说道:“我们启动‘毒丸计划’。同时,辛夷,你动用家族资源,稳定股价。九里香,你安抚员工情绪,让大家保持冷静。姚氏兄妹,你们保障系统稳定,防止黑客攻击。林晚,你提供对手资金链漏洞信息。”

    众人听了龙胆草的话,纷纷行动起来。在大家的共同努力下,“毒丸计划”顺利实施,曹辛夷成功地稳定了股价,九里香安抚了员工的情绪,姚氏兄妹保障了系统的稳定,林晚也提供了对手资金链的漏洞信息。

    经历了这场危机,团队的凝聚力达到了顶峰。老员工主动降薪支持公司,新人加班加点优化产品。林晚在公开信中写下:“这里不是战场,是我们共同的船。我们要一起驶向成功的彼岸。”

    最终,龙胆科技成功在纳斯达克敲钟上市。在庆功宴上,龙胆草感谢团队的付出。“没有大家的努力,就没有今天的龙胆科技。特别是林晚的救赎和曹辛夷的坚守,让我们看到了希望和力量。”

    情感方面,龙胆草向曹辛夷表白,两人确认了关系。姚浮萍拒绝了猎头的邀请,选择继续带队研发。姚厚朴与同组程序员结婚,专注于技术与家庭。九里香启动了“全球人才计划”,实现了职业突破。

    五年后,龙胆科技成为全球数据安全领域的领导者。“五彩绫镜”技术被广泛应用于公益项目,为社会做出了贡献。

    在公司周年庆上,林晚以外部顾问的身份回归。她分享了数据安全科普经验,与众人一笑泯恩仇。

    最后,龙胆草与曹辛夷在公司菜园举办婚礼,这里是他们共同的减压场所。姚氏兄妹的新研发中心奠基,九里香出版了《职场人心观察》,林晚成立的公益组织获得了行业认可。

    众人站在落地窗前,看着“龙胆科技”的灯牌亮起,如同一面映照初心的镜子,折射出每个人的成长与光芒,他们知道,未来还有更多的挑战和机遇等待着他们,但他们已经做好了准备……
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