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返回家乡的肖何只带着一百三十元钱，拖家带口，有两个儿子需要养活。妻子是南方人，初来北方，水土不服。大儿子口舌生疮，夜里哭个不停。由于当初肖何偷着从家中出走的，所以父母亲对他的态度是敬而远之，不管也不问。生活的重担就落在了肖何一人身上。他到北李庄摆地摊，到处打零工。后来打听到峰峰矿区要招募一批工人，就毫不犹豫地报了名。在峰峰矿上，肖何结识了一个青年，叫高连明。两人互相赏识，很能说得来。不久，两人便结拜为异性兄弟。肖何便让自己的大儿子认高连明为干爹。这时，家里传来口信，说肖何的妻子即将临盆，肖何便放下手里的工作，告假回家。北李庄供销社是当时比较重要的部门。门市部主任正在发愁店里的经营不善问题，每次业绩排名总是拉在兄弟单位的后边。他很是苦恼，就把自己的烦恼说给自己的好朋友谢连方听。老谢是紧挨北李庄村的牛叫河村人，当时担任康二城公社党委书记。谢书记给自己的好友门市部主任推荐了肖何。说肖何是邯西游击队老队员，也是一个很能干的人，把他调过来肯定能够把门市部的局面打开。他现在就在峰峰矿区工作。谢书记的建议得到了好友门市部主任的赞同。他马上写了一份报告，交给谢书记。谢书记马上派人马不停蹄地到峰峰矿区，将肖何的人事档案调到北李庄供销社。
这时，肖何还不知道这些事情。他正在家里侍候坐月子的妻子。因为他的大女儿肖琴出生了。等他待到妻子月满，回到峰峰矿区时，才被告知自己已经被调走。于是又返回到北李庄供销社报到。
肖何一如既往的埋头新的工作岗位，很快就适应了工作环境。月底发工资时，大家发现他的工资竟然比门市部主任的工资还多。大家都严重不服，纷纷向领导抱怨。主任说，你们知不知道，肖何是邯西游击队的老队员。在南方工作时，已经是门市部的经理了。给他这点工资已经委屈了他呢！大家听了主任的话，这才闭上了嘴巴。
随着形势的发展，各单位需要派出一位表现优秀、工作能力强、经验丰富的同志担任坐村干部。肖何同志首当其冲，被单位派出来。六十年代的坐村干部，是特殊历史语境下基层治理的重要纽带。这一时期，农村经历着人民公社化的深度推进，集体经济建设与粮食生产是核心任务，坐村干部多从市县机关、企事业单位抽调，带着 “同吃同住同劳动” 的要求进驻生产队。
他们的帆布挎包里常装着《农业发展纲要》和记工分的账簿，白天跟社员一起在田垄间挥锄头，晚上在煤油灯下组织学习会，既要传达上级关于 “以粮为纲” 的指示，又要协调生产队的劳力分配与农具调配。遇上灾年，还得带头参与抢种抢收，把自家的粮票悄悄分给缺粮的农户。
彼时农村基础设施薄弱，坐村干部往往身兼数职：在打谷场帮着过秤算收成，到小学修补漏雨的屋顶，甚至背着药箱给牲口防疫。他们的工作手册上，除了生产数据，更多是家长里短的琐事 —— 张家婆媳闹矛盾、李家缺种子，都要一一调解落实。这种 “嵌入式” 的工作模式，既强化了集体生产的组织能力，也在物资匮乏的年代，以朴素的方式维系着基层社会的稳定与凝聚力。
肖何今后的道路是否平坦？他会遭受怎样的坎坷？且听下章分解。
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