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省委常委、秘书长何有为点头：“对，就是他。”“那就难怪了。”
金瑞泽的笔在“江振邦”三个字上画了个圈，“小小年纪，既有扎实的理论功底，还有全局思维、战略眼光，又有惊人的实践能力，媒体的报道看来没有夸大其词，我们奉省确实是出了个杰出的青年干部。”
微微一顿，金瑞泽感慨道：“少有呀，难得啊！”
有了省委书记的定调，会议室里对江振邦的评价风向瞬间转变，刚才还存在的些许疑虑，此刻都化作了惊叹和欣赏。
“书记说的对，这个小江同志，不止搞企业很厉害，眼光和格局也是一等的。”
组织部长王志成沉吟道：“夸张一点讲，从那篇调研报告，以及当下兴科集团和兴宁市的发展成果来看，再从我个人和他短暂的接触经历分析。我个人认为，现在让他做个县长，那都是绰绰有余的。”
众位领导闻言都有些惊讶，静下来听他给出理由。
王志成加重了语气，继续补充自己的看法：“虽然接触时间比较短，但我对这个年轻人的印象很深，总结起来有几点。”
“第一，是政治素养极高。他不是死记硬背文件，而是真正吃透了中枢和省里的精神，并且能创造性地结合地方实际去运用。在国企改革中，他那‘三个必须’的提法，既守住了底线，又搞活了企业，这本身就是对国企改革方向最生动的诠释，少康省长的评价是，可以当成典型案例来在全省推广了。”
“第二，是他的统筹能力和发展经济的本领，已经得到了充分验证。各位要知道，他不止是推动了兴宁市的国企改革，兴宁市整体经济的盘活，从泳装到超市，从农业到文旅，背后都有他的影子，都离不开他写的那篇县域调研报告。这说明什么？说明他具备了驾驭一个地区复杂经济局面的宏观能力。”
“第三，是综合管理能力极强。截止我离开那天，兴科集团员工已有一千九百人，管理这样一个现代大公司的难度，大家应该都能明白，不亚于一个管理一个县呐。而在兴宁调研的时候，我让秘书私下走访，发现无论是管理还是基层员工，对小江同志都是交口称赞的。兴宁其他十余家国企老总，对小江同志也是恭敬有佳。”
“第四，是他的心理素质和言谈举止。当时，省长、我和少康同志叫他进来吃饭，他全程不卑不亢，沉稳练达，很从容，完全不像一个二十出头的年轻人。面对尖锐问题，他也能应对自如，甚至还能举重若轻地开个玩笑。”
“第五，是他的思想素养与优良作风，通过他一手塑造了兴科，自己一分股权不要，却把股权分给接班人和骨干员工，大家足以见其无私奉献的精神，与对我党事业的忠诚品质。”
王志成最后总结道：“所以我认为，对于这样的人才，我们组织部门可以大胆使用，不拘一格。他的出现，本身就是我们干部年轻化政策的最好证明。”
众领导眼神交错，微微点头，不知是赞同还是别的什么意思。
罗少康看了一眼一直沉默的方清源，后者表情平静如水。
省委副书记，省会奉阳市的市委书记周学军，笑道：“我还是头一次听王部长用这么大的力度，全方面的夸奖一个干部，还是一个年轻人，罕见呐！”
王志成微笑：“人才难得啊，忍不住多讲了两句。”
“确实，不过小江同志的能力大家实际都不怀疑，就是年龄太小啦。”
“小一点好啊，小一点更有培养价值嘛。”
“这种年轻的干部，就是要好好呵护，重点培养！”
王志成又道：“如果后续兴科正式省属，我个人建议，可以考虑直接把兴科暂时提为正处级，让江振邦同志继续担任董事长，兴科现书记陈玉彬同志四月份就退休了，到时可以考虑再排一个熟悉党务工作的老同志，和他搭班子。”
方清源终于控制不住表情，眼皮一跳，心中无语，这饼还没到锅里来呢，你就想着怎么吃了？
不过王志成这么一讲，话题又回到正轨：兴科的股权划分！
常务副省长黄毅问：“少康省长，这个433的比例，确定是谈不下来了吗？兴科三成可以，但兴宁市这块你可以再做做工作嘛，起码要保证省里掌控51％的股权啊。”
言外之意，就是分而划之，给兴宁市的两个主官上上压力。
“不好做工作啊。”
罗少康则解释道：“虽然正式谈判开始没几天，但此前联合工作组一直在兴科驻扎，三方私下聊了很多次了，这就是他们的最后条件。”
“而且，小江同志本身就是兴宁人，他和兴宁市的两位主官统一战线了，坚持一定要按这个比例来。他这一坚持，兴宁市两个主官也很有底气。”
讨论陷入了僵局。
就在这时，一直主张强硬的专职副书记赵国斌，忽然提出了一个让所有人都没想到的建议。
“既然我们在这里争不出个所以然，我倒有个想法。”
所有人的视线都集中到了他身上。
赵国斌靠在椅背上，环视一圈：“刚才我听王部长对这个小江同志的评价如此之高，我都对他有点好奇了，相信在座的各位不少人也抱着我这个想法。”
“那我们不如把这个小江同志请过来，到我们常委会上，让他自己来讲一讲。”
“让他跟我们亲自阐述一下，他那个四三三的方案，到底是怎么想的。也让我们大家，都听一听来自改革第一线的年轻人的声音。”
赵国斌的话音落下，三号小会议室内陷入了一种奇异的安静。
在座的都是奉省权力金字塔尖的人物，哪个不是心思深沉，城府似海。
赵国斌这个提议，看似是想给改革一线的年轻人一个表现的机会，让江振邦进入各位省委大员们的视野，是对他的赏识、青睐。
但是，这实则暗藏机锋，是一步相当阴险的棋！
这就是捧杀，是上屋抽梯计谋中的圈套！！
把一个年仅二十一岁的正科级干部，直接拎到决定全省命运的省委常委会上，让他当着十一位省委常委的面，为自己那个四三三的大胆方案辩护？
面对如此巨大的压力，寻常人别说条理清晰地阐述观点，恐怕连站稳都难！说话都要打颤！
到时，只要江振邦在会上表现出任何一丝的怯懦、狂妄，或是逻辑上的疏漏，他和他那个方案的份量，都会大打折扣。
届时，赵国斌便可以可名正言顺地以“年轻人想法不成熟”、“脱离实际”为由，彻底否决兴宁市的诉求，兵不血刃地将兴科集团这颗熟透了的桃子，完整地入摘入省里的囊中。
“……”
省长方清源的眉头几不可察地皱了一下，随后迅速舒展，呵呵笑道：“国斌同志的提议，体现了我们党兼容并包、广开言路的优良传统，我是赞同的。”
他先是肯定了赵国斌，随即话锋一转。
“但是，让江振邦同志直接来常委会上，跟我们讨论股权划分的具体方案，是不是有些不合程序？”
“这要传出去，不就成了我们这么多省委常委，在这里跟一个小同志讨价还价了吗？这既不严肃，也影响我们省委的形象啊！”
方清源这番话说得有理有据，完全是从维护常委会的规矩和权威出发，听不出任何偏袒的意味。
“方省长说的有道理。”
赵国斌先是表示赞同，沉吟了一下，道：“但我们不是在和他谈判，而是在做决策。”
“我们在这里讨论来讨论去，都是隔着文件，隔着汇报。所谓纸上得来终觉浅，不如就让小江本人，当着我们的面，把他那个四三三方案的底层逻辑、他的长远规划，都原原本本地讲清楚。”
“这样，我们才能做出最准确的判断，是不是啊？”
赵国斌的话，立刻引起了其他几位常委的共鸣。
宣传部长周明义点头附和：“国斌同志的提议我赞成。我们一直强调要深入一线，听取基层的声音。这个小江，就是改革最前沿的声音，让他来讲讲，对我们了解新情况、新问题有好处。”
纪委书记贺军道：“我也很好奇啊，听说这个小江同志还是兴宁市国企督查小组的成员，在那场国企反腐那场风波中，也是做了些工作的。”
“但同时呢，纪委这边又收到了一些他的举报信，没什么实据，应该都是有人怀恨在心的恶意污蔑，但正好，我能借此机会私下找他了解情况，确定一下。”
风向，在悄然间发生了变化。
好奇、审视、考较……种种情绪在会议室里弥漫。
方清源没有再说话，他知道，当“见一见真人”这个念头，在多数常委心里扎下根时，再用程序问题去阻拦，已经没有意义了，反而会显得自己好像在刻意保护什么。
他只是平静地看向了主位上的省委书记金瑞泽。
所有人的目光，最终都汇聚到了金瑞泽身上，等待着他这位一把手的最后定调。
金瑞泽十指交叉，放在桌上，脸上看不出什么表情。
他沉吟了片刻，目光从方清源和赵国斌脸上一一扫过，最后缓缓开口。
“方省长的顾虑，是对的。让省委常委去跟企业负责人谈，不合适。”
“但是，”金瑞泽话锋一转，“国斌同志和大家想听听一线声音的想法，也很有必要。兴科集团是我们省里国企改革的标杆，慎重一点，没有坏处。”
他拿起笔，在面前的笔记本上点了点。
“这样吧，我们换个方式。”
“不以常委会的名义，就开一个，关于深化全省国企改革工作的专题扩大会议。”
“在座的各位常委同志都参加，少康同志也来。方省长，你还可以把省政府那边，相关的班子领导也一并叫上。”
“然后，我们再请小江过来，做一次专题汇报。”
金瑞泽的语速不快：“让他讲一讲，兴宁市这半年多来，在国企改革和发展上的经验和教训，锦红厂的改革历程，兴科集团的现状、他那个股权结构的设想，以及未来那个‘小灵通’项目的长远规划，让他做一个系统性的阐述。”
“这不是谈判，更不是讨价还价。”
“这是一次调研，是一次摸底。是省委为了更好地支持我们全省的国企改革工作，听取一线同志意见的一次重要会议。”
“有什么问题，可以当场问，当场沟通。我们把问题都摆在桌面上，敞开了谈，谈透了，才好做最终的决策。”
“大家觉得怎么样？”
这就是在和稀泥了，但江振邦还是得来参会。
所以，赵国斌第一个表态：“我同意书记的意见。”
“我也同意。”
“同意。”
“好，那就这么定了。”
方清源看着一众常委，也只能微笑颔首，心中憋着一句话没法说出口：
真是一点脸都不要了！
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