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加州，圣何塞。圣文德医院高层办公室内，会议室的落地窗擦得一尘不染，透过窗外，可以俯瞰着硅谷整齐延伸的绿化带，以及远处连绵起伏的山丘。
长桌的一侧，财团基金会的掌舵人阿莱格拉·青木，面色微沉，视线落在厚达数十页的文件袋上。
“青木，我早就跟你说过，科利医生身上的隐患就像个地雷，为了他，这所医院连续开除了多少的有色人种？一旦被媒体放大，很容易把医院推到风口浪尖！”
青木的对面，坐着医院内部的常驻法务，杰西卡·普雷斯顿。
作为医院已故创始人的孙女，格拉斯曼院长的故交，兼外科名医梅伦德斯的未婚妻……杰西卡身上顶着许多光环，而她本人也是个杰出的法务。
但此刻，这位法务一脸的忌惮。
“那个卡卢医生……居然真的打算起诉我们医院？”
“不然呢？这件事医院处理的难道很公道吗？阿莱格拉，人力资源部最初以为这只是一起恶性暴力事件，下级医生殴打上司，非常普通，再寻常不过！”
杰西卡将手中那份文书推了过去，上面盖着加州公证处的钢印。
“但卡卢抄送了一份动议，除了给到董事会以外，还送去了加州公卫合规监察办公室，我们本来可以提前把事情处理好，现在晚了！”
青木翻开文件，目光扫过首页。
“嗯？他居然没有指控医院涉嫌种族歧视？”
“完全没有，这才是问题的关键！”杰西卡揉了揉太阳穴，一脸早有预料的表情，“如果是普通的民权律师，只会大吵大闹，叫嚣着要鼓动全加州的黑人民权组织，在医院门前拉上横幅，进行常规的抗议！”
“目的无非是逼我们拿出一两百万美刀，作为封口费进行庭外和解。如果是那种案子，我至少有九种办法通过漫长的管辖权异议，以及审前动议把他们拖住！”
杰西卡伸出修长的手指，在文书核心的附录上点了一下。
“但起草这份动议的人，目的根本不在赔偿，他们非常了解医疗机构的行政命门。这家伙刻意回避了所有主观性极强的肤色诉求，专攻《全国劳动关系法》，还有加州的《公平就业与住房法》！”
“什么样的律师会扬短避长，放着最容易入手的种族牌不打，反而跟你玩别的法案？”
青木双手摊了摊，“蠢蛋？或者天才？又或者是梅伦德斯那样自负又有能力的家伙？我不知道，杰西卡！但毫无疑问，卡卢医生对医院的处理结果非常不满！”
“但我们不能开除科利医生，正是像科利这样的人才陆续投奔，才能让我们在西海岸立稳脚跟！”
杰西卡深吸了一口气，为青木的顽固感到不可思议。
“一个性骚扰的罪犯，他就应该去蹲大狱，技术不是为人渣掩饰的理由，你我都是女性，当某天性骚扰发生在自己身上的时候，对方就算是美利坚总统，你就不敢为自己争取权利了吗？”
青木立刻制止道，“好了，杰西卡，我们不要代入太多的个人情绪，这只是工作！你是医院的常驻法务，讲清楚他们的起诉理由，以及我们的赢面！”
杰西卡深深的看了眼青木。
“对方入手的点在比安卡，就是从伊利诺伊州短期来院进修的外部独立人员，作为本案的核心人证，签署了这份不可撤销的《独立第三方受害人宣誓证词》。”
“没错，青木！就是被董事会摁下去的那个比安卡！她不受圣文德的人事管辖，职业档案也不在我们手里，我们根本无法通过规培执照向她施压！”
“并且这份证词中，不仅把科利医生在公共会诊室对她身体侵犯的经过，精确到了分钟级别，更严重的是，她出具了事发当日导医台护士的排班交接表。”
“最蠢的一件事是，安德鲁斯以为比安卡跟本院的规培生们一样，胡乱一套说辞就能搪塞过去，但这姑娘的性格要刚烈的多。”
“她拒绝了安德鲁斯的那套说法，事后就向当值护士长索要，并当场手写了一份《患者/进修人员侵权投诉备案表》，对，就是你想的那样！你以为只有患者有权利投诉医院吗？”
青木靠在椅背上，长呼了一口气，事情麻烦了！
“对方有没有提交证据？”
杰西卡打开那份动议，里面附了一张《法定证据保全函》。
“这份文件要求医院限期封存，并调取事发当日下午特定时间段，会诊室门外走廊及导医台的监控录像。”
“监控虽然收不到室内声音，但能拍到科利把比安卡堵进房间，比安卡破门而出，安德鲁斯到场把科利拉走，然后安抚护士的完整过程！”
“你告诉我，你没有擅自把那份监控录像删除吧！”
青木的脸色微变，“医院监控不可能删掉，这是我们保护自身，防止患者的医闹的手段，我虽不是专业法务，但还没蠢到那种地步！”
“那就好！”
比安卡松了口气，“动议中，对方将科利医生的个人工作经历，定性为在院内长达数年的连环职场捕食。至于卡卢医生在更衣室发生的一系列肢体冲突，并非暴力行为，而是对正在发生的、且受到管理层包庇的性骚扰罪犯，所采取的紧急阻断与协同抗争！”
“很长吧，这是对方律师给出的说辞，当法官拿着录像和这份动议对比时，你和安德鲁斯可以试着反驳一下！”
青木目光一凝：“如果进入诉讼，法庭真的会偏向对方？”
“当然，如今女性主义抬头，再加上美利坚一直存在的种族主义问题，如果这件事被媒体爆出来，圣文德医院会死无葬身之地！”
杰西卡毫不掩饰的陈述道，“证词一旦公开，这就不再是一起普通的职场骚扰，而是院方高层为了保全外科创收的白人……记住，是为了‘白人’名医涉嫌纵容惯犯，并滥用权力对见义勇为的黑人……再强调一百遍，对‘黑人’规培生实施的报复性解雇！”
对此，她之前就有先见之明， 提醒过青木不要草草结案，结果呢？青木身为董事会一员的傲慢，真以为人家不会起诉！
她还调查过卡卢医生的背景，就算对方打种族牌，跟你医院拖个几年，大概率也能拖得起。
卡卢家里有的是钱！
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